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公司雇用藏猫腻,武断跳槽照样忍气吞声?

  • 公布:2016/10/20 11:01:50 |作者:|泉源:互联网

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前途无忧论坛网友发问:我如今的事情也是做得很不高兴。本来转正说好的税后人为如今酿成税前人为,说好的五险一金如今也只要五险。指导一句等我把事先的聊天记录找到再找您,现实就是不想给我找了,这钱也找不返来了,并且正在那家单元实的学不到器械,觉得如今事情也是很不好找,闹心中。

专家解答:聊天记录你自己也有的吧?为何只能被动等指导去找您呢?说白了您如今就是正在争夺之前道好的薪资,本身把勤奋皆做了照样讨不到本来说好的谁人数量,再动手另做计划,总不克不及一向束手待毙吧。并且即使人人都说事情不好找,但您若始终停止正在料想阶段,连简历都没写,那是一定没有跳槽时机的。

无忧点评:对这位网友来讲,为高薪、为生长、为了一个顺心的事情情况,跳槽之举能够明白。但更主要的是公司雇用中的猫腻,公司报酬前后纷歧让他萌发跳槽之心。实际中这些雇用猫腻更加常见,应聘者除挑选力排众议,需要时也需拿起法律兵器。也给企业老板一句忠言:一味抬高人为或是谎报薪资,生怕是舍近求远,捡了芝麻拾了南瓜!(完)


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