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中华人民共和国劳动法

  • 公布:-威尼斯赌网2017/2/23 16:00:22 |作者:|泉源:HR369

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第七章 女职工和未成年工特别珍爱

第八章 职业培训

第九章 社会保险和福利

第十章 劳动争议

第十一章 监视搜检

第十二章 法律责任

第十三章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了珍爱劳动者的合法权益,调解劳动干系,竖立和保护顺应社会主义市场经济的劳动轨制,增进经济发展和社会进步,凭据宪法,制订本法。

第二条 正在中华人民共和国境内的企业、个体经济构造(以下统称用人单位)和与之构成劳动干系的劳动者,实用本法。

国家机关、奇迹构造、社会团体和与之竖立劳动合同干系的劳动者,遵照本法实行。

第三条 劳动者享有同等失业和挑选职业的权益、获得劳动报酬的权益、歇息休假的权益、得到劳动安全卫生珍爱的权益、接管职业技能培训的权益、享用社会保险和福利的权益、提请劳动争议处置惩罚的权益和法律规定的其他劳动权益。

劳动者该当完成劳动义务,进步职业技能,实行劳动安全卫生规程,遵照劳动纪律和职业道德。

第四条 用人单位该当依法竖立和完美规章制度,保障劳动者享有劳动权益和推行劳动任务。

第五条 国度接纳种种步伐,增进劳动就业,生长职业教育,制订劳动尺度,调治社会支出,完美社会保险,和谐劳动干系,逐渐进步劳动者的生活水平。

第六条 国度首倡劳动者列入社会义务劳动,展开劳动竞赛和合理化建议运动,勉励和珍爱劳动者停止科学研究、技术革新和发明创造,赞誉和嘉奖劳动圭臬标准和先进工作者。

第七条 劳动者有权依法列入和构造工会。

工会代表和保护劳动者的合法权益,依法独立自主天展开运动。

第八条 劳动者遵照法律规定,经由过程职工大会、职工代表大会大概其他情势,到场民主管理大概便珍爱劳动者合法权益取用人单位停止同等协商。

第九条 国务院劳动行政部门主管天下劳动事情。

县级以上中央人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动事情。

第二章 增进失业

第十条 国度经由过程增进经济和社会发展,发明失业前提,扩大就业机会。

国度勉励企业、奇迹构造、社会团体正在法律、行政法规划定的范围内创办家当大概拓展运营,增添失业。

国度支撑劳动者志愿构造起来失业和处置个体经营实现失业。

第十一条 中央各级人民政府该当采取措施,生长多种范例的职业介绍机构,供应失业效劳。

第十二条 劳动者失业,不果民族、种族、性别、宗教信仰差别而受蔑视。

第十三条 妇女享有取须眉同等的失业权益。正在任命职工时,除国家规定的不适合妇女的工种大概岗亭中,不得以性别为由谢绝任命妇女大概进步对妇女的任命尺度。

第十四条 残疾人、少数民族职员、退出现役的武士的失业,法律、法例有稀奇划定的,从其划定。

第十五条 制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单元招用未满十六周岁的未成年人,必需遵照国度有关规定,推行审批手续,并保障其接管义务教育的权益。

第三章 劳动合同和集体合同

第十六条 劳动合同是劳动者取用人单位建立劳动干系、明白两边权益和任务的和谈。

竖立劳动干系该当订立劳动合同。

第十七条 订立和调换劳动合同,该当遵照同等志愿、协商一致的原则,不得违背法律、行政法规的划定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必需推行劳动合同划定的任务。

第十八条 以下劳动合同无效:

(一)违背法律、行政法规的劳动合同;......More↓↓↓

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